Sağlık Bakanlığı’nın yaptığı yetersiz promosyon anlaşmasının ardından, il sağlık müdürlükleri devreye alındı, ancak il sağlık müdürlükleri bu anlaşmayı şartsız koşulsuz imzalamak suretiyle promosyon ihale sürecini biran önce sonlandırmaya çalışıp başlarından atmaya çalışıyor.
Anlaşma kapsamında eğer personel, promosyon ödendikten sonra, 3 senelik protokol süresi bitmeden herhangi bir nedenle kurumdan ayrılırsa ve maaşı artık bankadan ödenmezse, banka ödenen promosyonun geri kalan kısmını geri isteme hakkına sahip. Geri istenecek tutarın personelin kalan protokol süresini "kıstelyevm" (gün hesabı olarak) esasıyla hesaplayarak personele borç yazılması ve bankanın personelden tahsil ettiği bu geri ödeme tutarları, hiçbir koşulda kurum tarafından talep edilemeyecek.
Ayrıca Kredi kartı kullanmayan veya alamayan personel ise para puan olarak yatırılacak 10 Bin TL’yi alamayacak. Bankaların ek olarak düşük faizle yada sıfır faizle vermeyi taahhüt ettiği krediden ise kredi puanı düşük personel yararlanamayacak.
Anlaşma kapsamında eğer personel, promosyon ödendikten sonra, 3 senelik protokol süresi bitmeden herhangi bir nedenle kurumdan ayrılırsa ve maaşı artık bankadan ödenmezse, banka ödenen promosyonun geri kalan kısmını geri isteme hakkına sahip. Geri istenecek tutarın personelin kalan protokol süresini "kıstelyevm" (gün hesabı olarak) esasıyla hesaplayarak personele borç yazılması ve bankanın personelden tahsil ettiği bu geri ödeme tutarları, hiçbir koşulda kurum tarafından talep edilemeyecek.
Ayrıca Kredi kartı kullanmayan veya alamayan personel ise para puan olarak yatırılacak 10 Bin TL’yi alamayacak. Bankaların ek olarak düşük faizle yada sıfır faizle vermeyi taahhüt ettiği krediden ise kredi puanı düşük personel yararlanamayacak.